고령자 고용지원금 신청 방법

고령자 고용지원금 신청자격, 신청 방법, 제출서류

 

고령자 고용지원금을 신청하면 기업은 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 안정적인 일자리를 유지할 수 있습니다. 정부가 최대 2년간 1인당 분기별 30만 원을 지원해 주는 이 제도를 활용하면, 보다 원활한 인력 운영이 가능합니다.

 

신청 절차가 어렵다고요? 이 글을 끝까지 읽으면 누구나 쉽게 신청하는 방법과 주의해야 할 점까지 한눈에 파악할 수 있습니다!

 

 

 

고령자 고용지원금 신청자격, 신청 방법, 제출서류

 

 

 

1. 고령자 고용지원금이란?

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고령자 고용지원금은 근무 기간이 1년을 초과한 만 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 기업에 지급되는 정부 지원금입니다.

 

기업이 계속고용제도(정년 연장ㆍ폐지, 재고용)를 도입하여 정년이 도래한 근로자를 계속 고용하는 경우, 별도로 고령자 계속고용장려금을 신청할 수 있습니다.

 

고령자 고용지원금은 신규 고용 증가에 초점을 맞추고 있는 반면, 계속고용장려금은 기존 근로자의 고용 유지를 위한 지원으로 차별화됩니다.

 

 

▼ ▼ ▼ 고령자 계속고용장려금에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인하실 수 있습니다. ▼ ▼ ▼

 

 

 

 

 

2. 지원 내용

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• 지급 금액: 증가한 고령 근로자 1명당 분기별 30만 원 지급 (최대 2년간 지원)
• 지원 한도: 신청 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30%와 30명 중 더 작은 수 (피보험자 수 10명 이하 사업장은 최대 3명까지 지원)

 

3. 신청 자격

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1. 사업장 요건:

 

• 고용보험 성립일로부터 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업 또는 중견기업
• 우선지원대상기업은 고용센터에서 자동 확인, 중견기업은 중견기업 확인서(한국중견기업연합회 발급) 제출 필요

 

2. 근로자 요건:

 

• 신청 분기 고령자 수 월평균(3개월)이 과거 고령자 수 월평균보다 증가해야 함
• 매월 말일 기준 60세 이상이며, 고용보험 피보험 자격 취득 기간이 1년 초과한 근로자

 

3. 지원 제외 대상:

 

• 사업주의 배우자, 직계 존ㆍ비속
• 외국인(거주ㆍ영주ㆍ결혼이민자는 예외)
• 최저임금 미만자
• 행정기관, 공공기관, 지방공기업
• 주점업ㆍ사행시설ㆍ무도장 운영업
• 임금체불ㆍ산업재해 명단 공표 사업주

 

 

4. 신청 방법

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신청은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다. 온라인 신청은 편리하고 빠르게 진행할 수 있으며, 서류 제출과 승인 과정을 한눈에 확인할 수 있습니다. 반면, 오프라인 신청은 직접 담당자와 상담하며 진행할 수 있어 절차를 명확히 이해하는 데 유리합니다.

 

온라인 신청:

 

1. 고용24 홈페이지 접속
2. 기업 로그인 → ‘기업지원금’ 메뉴 선택
3. ‘신규채용’에서 ‘고령자 고용지원금’ 항목 선택
4. 신청서 작성 후 제출 (고령자 수 산정 관련 자료 제공됨)

 

 

▼ ▼ ▼ 고령자 고용지원금 신청은 예산소진시 신청이 마감됩니다. ▼ ▼ ▼

 

 

 

 

 

오프라인 신청:

 

1. 사업장 소재지 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수
2. 신청서 및 관련 서류 제출
3. 신청 완료 후 처리 결과 확인

 

5. 제출 서류

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• 고령자 고용지원금 신청서
• 신청 분기 근로자 명부 (피보험기간 1년 초과한 60세 이상 근로자)
• 임금대장
• 고용보험 가입 증명서
• 기타 고용노동부에서 요구하는 추가 서류

 

6. 지원금 지급 절차

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1. 신청서 작성 및 제출 (분기별 신청)

 

• (1회차) 고용노동부 홈페이지 공고 후 신청 기간 안내 (통상 분기 마지막 월 15일 전후 공고)
• (2회차) 신청 분기 종료 후 1년 이내 추가 신청 가능

 

2. 고용센터 검토 및 지급 결정

 

• 지원금 신청 후 14일 이내에 지원금 지급 여부 통보
• 승인 시 신청서에 기재된 계좌로 지원금 입금

 

7. 자주 묻는 질문 (Q&A)

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Q1. 고령자 고용지원금과 다른 지원금을 중복으로 받을 수 있나요?
A. 동일한 근로자로 인해 둘 이상의 지원금 지급 요건이 충족되면 하나의 지원금만 선택 가능합니다.

 

Q2. 고령자가 단기간 근무한 경우에도 지원금을 받을 수 있나요?
A. 신청 분기 기준 60세 이상이고 고용보험 가입 기간이 1년을 초과해야 하므로, 단기 근무자는 지원 대상이 아닙니다.

 

Q3. 고령자 수 산정 시 어떤 기준이 적용되나요?
A. 매월 말일 기준 피보험자 수 평균을 계산하여, 이전 12~36개월 평균보다 증가한 경우 지원 대상이 됩니다.

 

Q4. 지원금 신청 기한을 놓쳤다면 어떻게 하나요?
A. 신청 분기 종료 후 최대 1년 이내에 추가 신청할 수 있습니다.

 

Q5. 신청 후 지원금 지급까지 얼마나 걸리나요?
A. 신청 후 14일 이내에 지급 여부가 결정되며, 이는 평균 소요 시간이며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 법적으로 명시된 기한은 없으나, 일반적으로 신속한 처리가 이루어집니다. 승인되면 기재된 계좌로 입금됩니다.

 

8. 결론

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고령자 고용지원금은 기업의 인건비 부담을 줄이면서도 고령 근로자의 고용 안정을 보장하는 중요한 제도입니다. 본 글을 통해 신청 자격, 지원 내용, 신청 방법 및 유의사항을 명확히 이해하고, 기업 운영에 실질적인 혜택을 받을 수 있도록 활용해 보시기 바랍니다.

 

또한, 정해진 신청 기간 내에 필요한 서류를 갖추어 신청 절차를 완료하는 것이 중요합니다. 지원금을 적극 활용하여 안정적인 고용 환경을 조성하고 기업 경쟁력을 강화하세요!

 

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